〖花园?交流〗”关爱新员工“青春分享会

摘要: 前几天,三园君前去参加公司团委与人力资源处联合开展的“关爱新员工”青春分享会活动。仿佛找到了自己刚入厂时的感

10-11 05:12 首页 三园青年




    前几天,三园君前去参加公司团委与人力资源处联合开展的“关爱新员工”青春分享会活动。仿佛找到了自己刚入职时的感觉,心中也是百感交集~


    这次交流活动主要是由2016年入职的优秀职工,为新员工讲述在这一年里他们的所见所闻所感。而“老员工”代表更是由公司团委和人资共同推荐,选出的优秀青年代表,他们是谁呢?他们都说了什么呢?快来看看吧~



第一位登场的是


磨机事业部综合管理部的代表——周兰辰



    周兰辰,毕业于东北财经大学,现就职于磨机事业部综合管理部成本核算。

    作为磨机部的成本员,她平日里工作认真负责,从去年入职至今已独立完成磨机事业部2016年下半年及2017年上半年的成本核算工作,其中还包括年末,年中的两次外部审计。为了保证数据的准确性和及时性,入职初期,经常能看到她加班的身影。除了本职工作,她还加入了公司的三园青年,为公众号的编辑,发布做出了很多贡献。她从工作,活动和生活三个方面为新员工讲述了她的这一年。



第二位登场的是


特种工业汽轮机厂的代表——边技超



    边技超,毕业于华北电力大学,博士学位,现就职于特种工业汽轮机厂研发设计。

    边博的这一年可谓是收获满满。

    荣获2016年度职工创新创效活动“二等奖”两项,“三等奖”一项; (包括“给水泵汽轮机配气机构法兰面优化设计”与“手动盘车装置的创新设计”等)

    撰写了2016年度公司内部科技论文一篇(基于小波分析的给水泵汽轮机振动信号去噪方法研究)

    负责完成了广西华磊项目、崇光介休项目的工程设计工作,参与了越南海阳项目

    负责撰写了“10MW级光热发电用汽轮机研制”的科学技术项目申请书,并借调到中能装备集团总部参与“光热发电系统”申报材料的撰写

    独立到山东魏桥电厂解决汽轮机振动问题。

    他从成果与收获,感悟与反思以及建议三个方面,为新员工进行讲述。


此刻三园君只想感叹一句:博士就是不一般啊!!!




第三位登场的是


电力电器研究所的代表——田帅



    田帅,毕业于电子科技大学,现就职于电力电器研究所技术。

    在他入职的这一年,真是工作生活两不误。在工作上,参与了滇西北工程新松换流站电抗器设计。注意哦:此项工程可是荣获了中央电视台的报道。还参与了公司的各个晚会。

    在生活上,由于他个人极强的自律性,在短短数月内,减重20斤!!! 减肥这件事虽说很生活,但通过这件事可以反映出田帅同事是一个具有极强毅力的人。想要减肥的可以和他联系哦~



第四位登场的是


电力电器研究所的代表——马骢



马骢,毕业于华北电力大学,研究生,现就职于电力电器研究所产品设计。

    他的这一年可真是丰富多彩,工作上自然不用说,参与了投标,设计,生产,实验的各个环节,并能主动完成公司分配的出差任务。他更大的点在于活动方面,基本承包了公司各个晚会的男主持,流水的女主持,铁打的马骢,哈哈。



第五位登场的是


磨机事业部技术部的代表——苏猛



    苏猛,毕业于燕山大学,研究生,现就职于磨机事业部技术部工程设计。

    入职的这一年,工作方面,他参与的工程设计作为主设有,印尼青山钢铁总包工程,中冶赛迪扬州恒润工程,洛阳矿机潍坊特钢工程。以及4个工程的后期项目执行,出差方面,包括性能试验、基础安装、现场问题处理、技术交流。单位活动方面,代表中能装备集团参加中国能建集团的职工篮球赛;参加了磨机事业部联欢会,担当主持及跳舞等节目;三园杯职工篮球赛并帮助磨机取得三连冠;“七一朗读者”活动的主持及朗读者;参加团委学雷锋志愿服务队。

    看看他的这一年,新员工也要好好计划哦。



第六位登场的是


电力机械研究所的代表——谢宇



    谢宇,毕业于华北电力大学,研究生,现就职于电力机械研究所设计一室。

    他主要从日常工作和花样生活两个方面为新员工讲解他的这一年。这一年里,他已经熟练应用了CAXA画二维图,进行选型计算,热平衡计算,图纸设计,出底图,晒蓝图。同时,他还学习了SolidWorks建模,ANSYS静力学分析,Abaques动力学分析以及Adams动力学仿真。是自主学习的好代表。



第七位登场的是


金属结构厂的代表——段宗超




    段宗超,毕业于华北电力大学,现就职于金属结构厂技管组。

    这一年和别人的可能不太一样,他的这一年中大部分时间是在实习中度过的,他实习过的班组多到你想象不到,钳工班实习,数控班实习,铆一班实习,铆二班实习,铆三班实习,础台板实习,电焊班实习,堆焊班实习,现场实习。正赶上新员工也面临着实习期,所以他的经验分享尤为重要。


    最后,新老员工互动,老员工积极主动地解决了新员工提出的各方面的问题,现场气氛非常的棒哦~






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